Las negociaciones entre la Provincia y los gremios del sector público se retomarán el próximo 17 de febrero.
Los ministros provinciales de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, y de Economía, Pablo Olivares, recibieron este jueves en Casa de Gobierno, en la ciudad capital, a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en el marco de la paritaria correspondiente al 2025 para la administración central.
Finalizado el encuentro, Bastia dijo: “Fue una reunión buena y razonable, entendiendo que estamos en un escenario distinto al del año pasado, con variables económicas más ordenadas e índices inflacionarios a la baja. Se habló de la intención de concretar un acuerdo por seis meses”. El funcionario subrayó: “Los recursos del Estado son cortos, si bien tenemos las cuentas públicas ordenadas y logramos un equilibrio fiscal con muchísimo esfuerzo, sin recortar servicios y ejecutando un plan de obras inédito en relación con los últimos años”.
Por su parte, Olivares indicó “La paritaria es una mesa de consenso, con el objetivo de garantizar una actualización de los salarios de las trabajadoras y trabajadores públicos, atendiendo distintas variables; una de ellas es la inflación, que tiene que ver con el poder adquisitivo. Y el Gobierno ya demostró el año pasado el compromiso de garantizar un incremento, observando la evolución de esas variables, por lo que en el tercer trimestre de 2024 no tuvimos inconvenientes en reconocer una diferencia respecto de la evolución de la inflación y, en el cuarto trimestre, otorgar un incremento”.
Olivares señaló que el fin de la paritaria es “abordar la posibilidad de una actualización salarial, mirando la evolución del poder adquisitivo y, prospectivamente, proyectar qué se espera de la inflación, asumiendo un compromiso que se mantenga a lo largo del tiempo”. Según el funcionario provincial, “los salarios se incrementaron por encima, incluso, de la inflación” del año pasado: “El cierre económico financiero de 2024 nos permitió, con disciplina fiscal y eficiencia, contar con un leve superávit que logró compensar los efectos del déficit de 2023, por eso hoy estamos sobre una base más firme para poder encarar los compromisos”.
“Recuperar el poder adquisitivo”
De la reunión, realizada en el Ministerio de Gobierno e Innovación Pública, participaron el secretario general de UPCN, Jorge Molina, y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, entre otros.
Desde ATE plantearon que “los salarios no pueden ser una variable de ajuste de reducción de gasto en la provincia”, por lo que “el criterio principal es recuperar el nivel adquisitivo de los trabajadores/as que ha sufrido un desfasaje en los últimos años”. Desde el gremio de los estatales también coincidieron en la posibilidad de que del ámbito paritario pueda surgir una propuesta salarial que pueda llegar a ser semestral.
Otra de las cuestiones presentada por ATE en el temario fue “mantener el régimen de la carrera administrativa y tratar el sistema de reemplazos de las jubilaciones” ocurridas en el último tiempo. “Además, sostener los espacios de diálogo en donde se puedan plantear las particularidades de cada jurisdicción”, detallaron.
A su turno, Jorge Molina (UPCN) sostuvo que en este “primer encuentro, de análisis de criterios, se convino poder encontrar un acuerdo salarial semestral” y la “plena vigencia de las Comisiones Jurisdiccionales para que se desarrollen en ellas las cuestiones puntuales de cada lugar de trabajo”.
Cuarto intermedio
Luego de intercambio de posiciones e información, se resolvió pasar a un cuarto intermedio para el lunes 17 de febrero.
