Con la decisión de UPCN, los dos gremios de la administración central del Estado provincial cerraron un acuerdo de paritarias por el primer trimestre de 2025.
Este viernes la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) informó que fue aceptada por mayoría la propuesta salarial del Gobierno santafesino. El jueves había hecho lo mismo la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Ambas decisiones implican que los gremios de la administración central cerraron el acuerdo de paritarias por el primer trimestre de 2025, por un incremento del 5% y pisos garantizados.
Desde ATE indicaron que se hicieron casi 10.000 consultas a los afiliados y afiliadas. “De los 1176 lugares de trabajo, donde votaron 9661 afiliados/as, la moción mayoritaria con el 53% de adhesión, fue la de aceptar la propuesta en disconformidad”, comunicaron.
De este modo, y luego de recibir el informe de los distintos sectores y localidades, el plenario de delegados, reunido en el Auditorio de ATE, resolvió la aceptación de la propuesta salarial en disconformidad.
Además, resolvió exigir al Poder Ejecutivo la actualización de las Asignaciones Familiares. “Al haberse aceptado la propuesta salarial, el próximo 5 de marzo se reunirá la Paritaria Técnica para abordar el temario presentado por ambas entidades sindicales”, informaron desde ATE.
En tanto, el secretario administrativo del gremio de los estatales, Marcelo Delfor, aseguró que la aceptación tiene como marco que en abril las partes se volverán a sentar en paritarias para discutir salarios para los próximos tres meses, hasta mitad de año.
La oferta del gobierno
Los incrementos salariales a los estatales de Santa Fe tendrán en consideración los valores de diciembre de 2024. Además de los porcentajes de aumento, habrá un piso nominal de bolsillo. “Para las categorías más bajas, esta medida puede significar una suba superior al porcentaje establecido”, aseguran desde el Gobierno provincial.
En enero se aplicará un 3,1% de aumento, con un piso garantizado de $50.000 netos. En febrero el incremento se sumará un 1,9% adicional, alcanzando así un 5% total. En este mes, el piso garantizado subirá a $70.000. Los montos correspondientes a enero y febrero se liquidarán por planilla complementaria. “Ningún trabajador estatal reciba menos de $120.000 netos en concepto de recomposición retroactiva”, afirmaron en la administración de Maximiliano Pullaro.
Según el cronograma de Provincia, en marzo se repetirán los montos de febrero y en abril se volverán a negociar paritarias teniendo en cuenta lo que suceda con la inflación.
