Así se desprende del análisis de un economista especializado en financiamiento educativo. La caída salarial desde diciembre de ese año al mismo mes de 2024 fue del 31%, por encima de la media nacional.
“¿Cuánto debería crecer el salario docente para estar como en 2015?”, fue la pregunta disparadora que lanzó el economista Alejandro Morduchowicz en X. La respuesta es que en promedio, los aumentos salariales deberían ascender al 30,9%.
Sin embargo, muchas provincias están por encima de ese nivel general y algunas lo superan ampliamente. La Ciudad de Buenos Aires (72,6%), San Luis (70,2%), San Juan (61,5%), Santa Cruz (60,6%), Tierra del Fuego (59,1%), Chubut (58%), Misiones (47%), Santa Fe (45%), Entre Ríos y Catamarca (43,5%), aparecen entre los diez distritos que registraron una mayor caída salarial.
El cálculo que realizó Morduchowicz, especializado en Economía y Financiamiento de la Educación, se realizó sobre el salario de bolsillo de un maestro jornada simple, con diez años de antigüedad. Además, el economista aclaró que tomó los datos de 2015 porque en ese año se cumplió la Ley de Financiamiento Educativo.
La caída del salario por provincia durante ese período fue de un 23,6% en promedio. En Santa Fe, esa pérdida fue del 31%.
“Si ganaba 120 y ahora 60, mi sueldo cayó un 50%. Para ganar lo de antes me deben aumentar 100%. Por eso en la primera tabla los porcentajes son mayores”, explicó el especialista.
¿Cuánto perdieron los salarios?
Para entender de cuánto es la pérdida, el sueldo debe multiplicarse -para el caso de Santa Fe- por 1,45. Por ejemplo, un salario docente que en diciembre de 2024 era de $700.000 debería ascender a $1.015.000 para llegar a los niveles de 2015.
Esa diferencia de más de $300.000 puede multiplicarse por 12, sólo para graficar la pérdida del último año . Siguiendo el ejemplo, en doce meses ese asalariado santafesino perdió alrededor de $3.500.000.
¿Qué va a pasar con las paritarias?
Con el último registro de inflación medido por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (Ipec) durante febrero, Santa Fe ya superó en el primer bimestre el aumento salarial otorgado a estatales y docentes para el primer trimestre del año.
La inflación acumulada en el primer bimestre fue del 5,8%, superando el aumento que otorgó el gobierno de Maximiliano Pullaro para enero, febrero y marzo.
En el caso de la docencia, la suba fue establecida por decreto ante el rechazo de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe). El aumento decretado con la firma del gobernador implicaba un aumento del 3,1% para enero y de un 1,9 para febrero. Marzo no preveía mejora adicional, sino el 5% resultante de los aumentos de enero y febrero.
Con estos datos ya publicados, el sector de la docencia pública insiste con el pedido de una nueva convocatoria a paritaria para rediscutir el tema.
