Los datos de un especialista en educación muestran el deterioro de los sueldos en todo el país. En la provincia, la caída en términos reales acumuló un 30% desde 2023. Para recuperarse de ese recorte, los ingresos deberían aumentar un 42,1%.
El economista especializado en educación Alejandro Morduchowicz publicó el ranking de caída del salario docente. “En Argentina no es mirar qué provincia los mejora más sino cuál los ajusta menos. En tres años, en diez de ellas cayó más de 20% en términos reales. San Luis casi se cae del mapa con una caída de 51,5%. Las que le siguen no se quedan muy atrás”, observó. Salta, Misiones, Santa Fe, Entre Ríos, Buenos Aires, Mendoza, Chubut, Neuquén y San Juan completan la decena con más deterioro.
Santa Fe ocupa el cuarto lugar, con un 29,7% de caída en términos reales entre marzo de 2023 y el mismo mes de 2026. Los datos corresponden a la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo (CGECSE), dependiente de la Secretaría de Educación de la Nación, y al Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec).
“Mirar solo el último año (entre 2025 y 2026) sería engañoso. Sería como un borrón y cuenta nueva y convalidar el gran ajuste de 2024”, aclaró el especialista. Sin embargo, los datos muestran que en ese período el salario cayó más de 10% en cuatro provincias: Chaco, Río Negro, Chubut y Misiones. “En el resto la caída fue menor (aunque lo de algunas en cualquier país sería tremendo) o hubo aumentos, aclaró.
En ese recorte, de marzo del año pasado al mismo mes de este año, a Santa Fe le fue mejor y quedó entre las provincias con menos caída (los sueldos crecieron un 10,1%).
Para dimensionar el impacto del ajuste de 2024, el autor del libro Crítica de la política educativa elaboró un listado con la evolución del salario real entre marzo del 2023 y ese año. En ese período la docencia santafesina perdió el 34,4% de su sueldo en términos reales. “Se estima que la desaparición del Fonid explica entre un 6% y 10% del deterioro. El resto es mérito propio de los gobiernos provinciales”, aclaró el especialista.
¿Cuánto tienen que aumentar los salarios?
Morduchowicz también detalló cuánto deben aumentar los salarios para estar como antes del ajuste. En el extremo está San Luis con más de 100%. “El resto, sin ser el drama de los puntanos, son cifras fuertes también: Salta, 52,5%; Misiones, Santa Fe y Entre Ríos, más de 40%; PBA 39,2%; Mendoza 30,3%”, enumeró.
Para ser exactos, en Santa Fe los sueldos deberían aumentar un 42,1% para estar como en marzo del 2023. El especialista remarcó que los eventuales aumentos en futuras negociaciones deberían compararse con estos últimos datos.
Por último, el especialista en educación aclaró: “Mirar más allá de 2023 mostraría un deterioro peor aún. Si hay sesgo, es en sentido contrario; mejor que los gobiernos provinciales no digan nada”.
