Amsafe denunció una “grave pérdida salarial” y exigió la “inmediata” reapertura de la paritaria del sector.
La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) denunció la “grave pérdida salarial” que padecen las y los trabajadores de la educación. Desde el gremio, remarcaron que desde la actual gestión de los gobiernos provincial y nacional, los sueldos docentes han sufrido una caída del 30% de su poder adquisitivo, según los propios datos oficiales del Instituto Provincial de Estadística y Censos (Ipec).
De acuerdo con este relevamiento de Amsafe, entre enero de 2024 y septiembre de 2025 la inflación acumulada fue muy superior a los incrementos otorgados: mientras los precios subieron más del 140%, los aumentos salariales para el sector docente fueron apenas del 91% en 2024 y del 18 % en lo que va de 2025.
“Esto significa una pérdida acumulada de entre 28 y 33 puntos porcentuales, lo que equivale a un tercio del salario real de maestras, maestros y jubiladas/os docentes”, sintetizaron en un comunicado.
A esta situación se suma la eliminación del Fondo Nacional del Incentivo Docente (Fonid) por parte del gobierno de Javier Milei, que representaba entre un 7% y un 10% del salario docente, y el desconocimiento de la deuda paritaria del año 2023, que le atribuyen al gobierno provincial.
“Estos hechos profundizan aún más el deterioro del poder adquisitivo y expresan la falta de voluntad política para garantizar una actualización salarial que permita sostener condiciones de vida dignas y un salario acorde a la tarea que cumplimos todos los días en las aulas”, señalaron desde Amsafe, y reiteraron: “La educación pública se defiende con salarios dignos, con escuelas en condiciones, con respeto por la labor docente y con políticas que fortalezcan el sistema educativo en su conjunto”.
Por último, el gremio de la docencia de las escuelas públicas exigió la “inmediata reapertura de la paritaria, la actualización mensual automática por inflación, el fin de los descuentos por días de paro, y el respeto irrestricto a los derechos laborales y previsionales”.
