Docentes de escuelas públicas y privadas, nucleados en Amsafe y Sadop, consideraron insuficiente la oferta y anunciaron acciones y protestas. “Se rechazó una propuesta que nuevamente nos deja a las trabajadoras y a los trabajadores activos y jubilados muy lejos de la línea de la pobreza”, definió Rodrigo Alonso.
Mientras que el Gobierno santafesino consiguió este jueves el aval de los sindicatos ATE y UPCN, que aceptaron la propuesta paritaria para la administración central, no logró convencer a los gremios docentes, que rechazaron con contundencia la oferta de la administración de Maximiliano Pullaro.
La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) rechazaron este viernes la oferta salarial formulada por el Gobierno provincial en el marco de la paritaria docente.
Sadop fue el primero en comunicar la resolución. Su secretario general, Pedro Bayúgar, sostuvo que “el 100% de los docentes privados consideró insuficiente la propuesta; algunos la aceptaban en disconformidad, y esa disconformidad derivaba de la insuficiencia”.
En diálogo con el móvil de LT10, remarcó que “un porcentaje ampliamente mayoritario la rechazó por las mismas razones y por otras consideraciones vinculadas a la política salarial que venimos arrastrando desde el inicio de esta gestión de gobierno”.
“Estábamos muy lejos del ofrecimiento. No esperábamos que la recomposición salarial se hiciera de un momento para otro y de forma inmediata, pero sí que encaráramos un plan de recuperación que contuviera todas las pérdidas anteriores”, agregó Bayúgar. Asimismo, al analizar la oferta, el dirigente sindical explicó: “Pierden los jubilados y perdemos los activos; no hay perspectiva de un salario que supere a la inflación. No queremos empatarle, queremos ganarle y por eso exigimos una recomposición salarial acorde”.
Por su parte, en conferencia de prensa, el secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, comunicó el rechazo de los docentes públicos y anunció el inicio de un plan de lucha: “Hoy se rechazó la mentira del Gobierno. Se rechazó una propuesta que nuevamente nos deja a las trabajadoras y a los trabajadores activos y jubilados muy lejos de la línea de la pobreza”.
“Empezamos una discusión paritaria siendo pobres y vamos a terminar siendo tan pobres como ahora. Creo que lo que se rechaza también tiene que ver con la situación de las compañeras y de los compañeros jubilados, a quienes nuevamente se los está castigando, incluso sin reconocerles lo que se ha perdido en el semestre anterior”, afirmó el dirigente de la docencia de escuelas públicas.
Respecto al reclamo, el titular de Amsafe detalló el cronograma de acciones: “El 30 de julio va a haber una jornada provincial de lucha; el 3 de agosto, una nueva jornada de protesta, en este caso junto con los docentes de todo el país, adhiriendo al paro nacional decretado por la CTERA; y el 7 de agosto, una medida junto con los trabajadores de las distintas centrales sindicales”. Asimismo, anticipó que el 12, el 20 y el 25 de agosto se llevarán a cabo jornadas vinculadas a la salud, el régimen jubilatorio y la situación salarial, mientras que en septiembre se impulsarán movilizaciones, radios abiertas y clases públicas.
En relación al vínculo con la Casa Gris, Alonso cuestionó el proceder del Ejecutivo santafesino: “La relación por supuesto que está cortada cuando vos rechazás un acta paritaria y te sacan un decreto, o cuando no hay una sola reunión técnica. Lo que hizo el Gobierno fue una muestra de mala fe en la discusión paritaria, como es la mala fe de que, de nueve paritarias, siete las cerraron por decreto”.
Finalmente, Alonso destacó la contundencia del mandato de las bases: “Hubo 19 asambleas departamentales y solo en una hubo una moción por aceptar. Sobre cerca de 20.000 compañeros que votaron, el 99,86% se inclinó por el rechazo de la propuesta paritaria, mientras que solo 26 docentes del departamento Vera votaron por la aceptación”.
En un comunicado publicado en las últimas horas, Amsafe enumeró las exigencias más urgentes, que incluyen una nueva propuesta salarial, una cláusula de actualización automática “que impida que los salarios continúen perdiendo frente a la inflación”, la recuperación del 35% del poder adquisitivo perdido desde el inicio de la actual gestión provincial, la derogación del presentismo y de toda política que condicione el salario o el ejercicio del derecho a las licencias, el pago simultáneo de los incrementos a docentes activos y jubilados, la derogación del aporte solidario y la revisión de las medidas derivadas de la reforma previsional. También insistieron con la convocatoria “urgente” a concursos de titularización y traslados en todos los niveles y modalidades, respetando la normativa, la estabilidad y la carrera docente; el rechazo a la tercerización del control de las licencias médicas mediante el SIPSAL; políticas integrales de prevención, promoción y cuidado de la salud laboral, construidas con participación sindical; el fortalecimiento del Iapos, garantizando prestaciones oportunas, suficientes y de calidad, y la defensa y el financiamiento de todos los niveles y modalidades del sistema educativo.
